公司没签合同辞退，应支付双倍工资差额作为补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担此责任，否则将面临法律处罚。不及时处理，劳动者可能无法获得应有权益，公司也可能面临法律纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退没签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索偿。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资单；2. 尝试与公司协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获取应得补偿。
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