您因受辱骂解除劳动合约，需看协议是否合法。依据《劳动法》，若协议违法可申请仲裁或法院撤销。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受辱骂解除劳动合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受辱骂解约，处理方式如下：1.协商：与上司或HR沟通，表达诉求，争取合理补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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