提交离职报告后30天内旷工，一般不能扣之前没发的奖金。依据《劳动法》等相关规定，绩效奖金依据绩效任务确定，完成则不应扣除。旷工可扣基本工资，但非法扣除绩效奖金属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工不能扣奖金。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确奖金发放与旷工无关，要求按约定发放；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、奖金制度、旷工记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有沟通协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
相关文章
分公司纳税地点
关于分公司纳税地点的问题，分公司作为非独立法人机构，其纳税地点通常由总公司的税务汇总缴纳安排决定。分公司纳税地点通常在总部所在地。如果存在以下情况，可能会有所不同：1. 若分公司不具有独立法人资格：根据中国税法规定，其企业所得税应由总公司汇总后在
A3驾照能开什么车型的客车
A3驾照可驾驶城市公交车及C1小型汽车等。从法律角度看，A3驾照是专为城市公交车驾驶员设计的，它涵盖了C1驾照的准驾车型，即小型汽车，但主要侧重于城市公交。若持A3驾照驾驶非准驾车型，如大型客车，则属于无证驾驶，将面临法律处罚。若出现交通事故或严重违规，表
老人生病没钱看病
用户可能进一步想问：政府或社会有无相关救助政策？从法律角度，我国有针对贫困人口的医疗救助制度，旨在减轻其医疗费用负担。这一制度由地方政府具体实施，包括资助参保、直接救助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
社保先申报不补缴会怎么样
社保先申报不补缴会影响社保记录。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴费，欠缴将加收滞纳金，长期不补缴可能影响员工权益及企业信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保先申报不补缴的常见处理方式是
群里发别人照片违法吗哪里投诉
群里未经同意发别人照片违法，侵犯了肖像权。依据《民法典》，未经肖像权人同意，不得公开其肖像。严重者可能面临法律责任，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 群里发照违法。处理方式：1. 立即
退货问题如何处理
退货问题应依法处理，确保权益。依据《合同法》等，退货需双方协商或依法解决，否则可能造成经济损失或法律纠纷，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退货需依法处理。操作如下：1. 尝试与卖家协商，
工资未扣税怎么办
工资未扣税需及时与单位沟通并补缴税款。分析：根据税法规定，单位有义务为员工代扣代缴个人所得税。若单位未扣税，可能导致员工面临税务风险，如被税务机关追缴税款、滞纳金甚至罚款。因此，员工应尽快与单位沟通，了解未扣税的原因，并要求单位及时补缴税款。
亚商服务费能退吗
服务费一般可要求退回。根据《合同法》等规定，若服务未履行或履行不符约定，消费者有权要求退款。不及时处理可能导致资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服务费能退。操作如下：1. 查看合
公司长期放假合不合法
公司长期放假合法，但需支付工资。依据《劳动法》，停工期间需按合同或规定支付工资，否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司长期放假需处理。操作
杀狗法律第几条算犯法
杀死别人家的狗是否犯罪，需要分情况而定，具体如下：1、如果是狗因咬人而被打死，这是紧急避险行为，是不要承担责任的；2、如果狗没有咬人而被打死，这是故意毁坏财物的行为，属于违法行为，可报警，同时可要求打狗人赔偿。一切危害国家主权、领土完整和安全，分