工资未扣税怎么办

工资未扣税需及时与单位沟通并补缴税款。分析：根据税法规定，单位有义务为员工代扣代缴个人所得税。若单位未扣税，可能导致员工面临税务风险，如被税务机关追缴税款、滞纳金甚至罚款。因此，员工应尽快与单位沟通，了解未扣税的原因，并要求单位及时补缴税款。提醒：若单位拒绝配合或长时间未解决问题，表明情况已较为严重，建议及时咨询专业税务律师或向税务机关举报。
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处理方式：从法律角度，处理工资未扣税问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位补缴税款；二是向税务机关举报，由税务机关介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，首选与单位协商。若单位拒绝配合或态度消极，应考虑向税务机关举报，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：首先，收集工资单、银行流水等证据，证明单位未扣税。然后，与单位财务部门或人力资源部门沟通，要求单位说明未扣税原因，并明确补缴税款的时间表。若单位同意补缴，应要求单位出具书面承诺。2. 向税务机关举报：若单位拒绝配合，可向当地税务机关提交举报材料，包括个人身份证明、工资单、银行流水等证据。税务机关将介入调查，并根据调查结果要求单位补缴税款、滞纳金或处以罚款。在此过程中，员工应积极配合税务机关的调查工作。3. 法律途径：若通过上述方式仍无法解决问题，员工可考虑寻求法律途径，如起诉单位至法院，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。