加工厂未签劳动合同，员工可要求签订或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位自用工起超一月未签书面合同，应支付二倍月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法保障合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加工厂未签劳动合同，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求签订劳动合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加工厂未签劳动合同，可要求签订或仲裁。选择方式需视单位态度而定，若单位愿意协商，则要求签订合同；若拒绝，则提起劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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