公司欠员工工资超过一年未还可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工知道权利被侵害起一年内可申请，劳动关系存续则不受限。长期欠薪不处理，可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪，员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请仲裁。选择方式需根据欠薪情况、证据充足度及自身需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付欠薪。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。根据欠薪时间、金额及公司态度，选择合适方式处理。
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