律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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同居男方打女方犯法吗
同居男方打女方犯法，可能构成故意伤害。依据《刑法》等相关法律，殴打他人属违法行为，严重时构成犯罪。不及时处理可能导致伤势加重，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同居男方打女方违法。处理方式：1. 立即报警，保护自身安全，警方会介入调查；2. 如受伤，及时就医并保留医疗证明，作为证据；3. 咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼；4. 也可寻求社区或妇联等机构的调解帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/15
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孩子违反校规被开除怎么办
孩子被开除需先了解原因，若非法开除可投诉。依据《中华人民共和国教育法》，学校开除学生需有依据，非法开除可向教育部门投诉，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致孩子教育权益受损，影响未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被开除，处理方式有投诉、协商、诉讼等。若认为开除不当，可先与学校沟通协商；协商无果，向教育部门投诉；仍无法解决，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/15
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法院拍卖房子通知房主吗
法院拍卖房子前会通知房主。依据《民事诉讼法》等相关法律，法院需通知房主并参与估价机构选择。不通知可能导致房主权益受损，如无法提出异议或参与变卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院拍卖房子常见处理方式是通知房主并估价，之后拍卖或变卖。选择方式需依据房屋情况、当事人意愿及法律规定，确保合法合规且最大化房主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院拍卖前会通知房主
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08/15
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忘记签订劳动合同怎么赔偿
忘记签订劳动合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超1个月，应支付2倍工资，最多11个月。不及时处理，用人单位将持续承担高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 忘签劳动合同，应这样做：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决赔偿；3. 仲裁后用人单位仍不执行，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/14
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应纳税所得额时给我的钱吗
应纳税所得额不是直接给您的钱，而是计算税款的依据。根据《个人所得税法》，应纳税所得额是计算个人应缴税款的基础，它影响您的税负。若不及时准确计算，可能导致税务违规，产生滞纳金或罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理应纳税所得额需依法计算并申报。常见方式包括自行计算并网上申报，或委托专业税务机构代理。选择时需考虑自身税务知识及时间成本，专业机构能提供更准确的服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/14
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保密协议不给员工是否影响协议效力?
保密协议不给员工一份确实可能影响协议效力。以下是对该问题在不同情况下的具体分析： 如果用人单位未将保密协议交给员工，协议可能被认定为无效。因为根据法律规定，协议应由双方各执一份，缺少员工持有的协议文本可能影响其法律效力。 1. 如果员工从未签署保密协议：该协议对员工没有约束力，协议本身无效。 2. 如果员工已签署但未获得协议文本：虽然协议内容真实存在，但缺乏交付环节可能导致员工主张未充分知情，从而影响效力。 3. 如果员工明确知晓协议内容并自愿放弃持有文本：在此情形下，协议可能仍有
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08/14
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发烧请假怎么跟老师说
可直接向老师说明发烧情况并请假。从法律角度看，学生因病请假是正当权益，老师应予以理解和批准。若老师拒绝或忽视，且影响到学生的健康或学业，问题就严重了，应及时向学校管理层反映或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况处理发烧请假的具体操作如下：1. 若症状轻微，可直接与老师电话或当面沟通，说明发烧情况，请求请假。2. 若老师要求证明，可前往医院或社区卫生服务中心开具病假证明，并提交给老师。3. 若老师
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08/14
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人损赔付多少钱
人身损害赔偿金额的确定需要根据具体情况判断。 人身损害赔偿金额需根据实际损害情况、法律规定以及责任划分来确定，主要包含以下方面： 1. 若受害人仅受轻伤且治疗后无后遗症，赔偿主要包括医疗费、误工费、交通费等直接经济损失。 2. 若受害人造成残疾，除上述费用外，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、护理费等长期支出。 3. 若受害人不幸死亡，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金及被扶养人生活费。 4. 若侵权人主观恶意明显或情节恶劣，法院可能酌情增加赔偿金额。 5. 若受害人自身存在过错，可能相应减轻侵权人
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08/14
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法医不给做鉴定怎么办
法医不给做鉴定，可申请重新鉴定或向相关部门投诉。依据《中华人民共和国法医鉴定重伤鉴定标准》，鉴定人需具备法医学鉴定资格，否则结论可能无效。不及时处理可能导致案件证据缺失，影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法医不给做鉴定，常见处理方式为申请重新鉴定或投诉。若对鉴定结论有异议，可向办案单位申请上一级公安机关重新鉴定；若认为法医行为不当，可向相关部门投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/14
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员工入职39天未签劳动合同被辞退应补偿社保及违约金多少钱？
员工入职39天未签劳动合同被辞退，用人单位应支付经济补偿和双倍工资。 如果用人单位未与员工签订书面劳动合同并违法解除劳动关系，员工有权要求经济补偿及双倍工资。具体如下： 1. 若员工入职超过一个月未签劳动合同，可主张从第二个月起至满一个月期间的双倍工资。 2. 若用人单位违法解除劳动关系，员工可要求支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。 3. 若员工在职期间用人单位未缴纳社保，可要求补缴或折现赔偿。 4. 若员工被辞退有合法原因（如严重违纪），则可能无法主张经济补偿。 5. 若用人单位能证明未签合