律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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共享单车锁坏了骑走犯法吗
共享单车锁坏了骑走可能犯法。依据《治安管理处罚法》等，故意破坏或非法占有共享单车属违法行为。若不及时处理，可能面临法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 共享单车锁坏骑走，常见处理方式是归还并赔偿或报警处理。若属无意且愿赔偿，可联系公司归还并赔偿；若遭盗窃或故意破坏，应报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 锁坏骑走需分情况。若无意，应立即归还并联系
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08/21
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地产置业顾问底薪加提成被辞职怎么办
被辞职可依法维权。依据《劳动合同法》，单位需提前通知或支付经济补偿金。若未依法处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则申请调解；调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞职可维权。操作如下：1. 与单位沟通
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08/21
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流产假工资发放规定
流产假期间工资以生育津贴形式发放，符合产假标准。依据《劳动法》等相关规定，流产假属产假范畴，应享受相应待遇。未及时发放可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流产假工资常以生育津贴形式处理，具体方式需依据公司政策或生育保险规定选择。若公司已为员工购买生育保险，则通常按生育保险规定领取生育津贴；若未购买，则可能需按公司政策或双方协商处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/21
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非婚生子女赡养费怎么算
非婚生子女赡养费需依法计算。依据《婚姻法》，成年子女需赡养缺乏劳动能力或生活困难的父母，不履行将承担法律责任。严重后果包括被追索赡养费及可能面临的法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非婚生子女赡养费需处理。操作方式：1. 协商，双方直接沟通赡养事宜，达成一致后签订协议；2. 调解，请第三方介入调解，促成和解；3. 诉讼，若协商、调解无果，向法院起诉，由法院根据法律规定判决赡养费数额及支付方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/20
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劳动仲裁不予支持,去法院起诉需要什么
对劳动仲裁不予支持的结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，并希望继续维权，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若存在以下情况，将影响诉讼的提起和结果：1. 若在15日内未提起诉讼：仲裁裁决将发生法律效力，不能再通过法院推翻裁决结果。2. 若仲裁裁决存在程序错误或事实认定错误：可以在法院诉讼中提出异议，要求法院依法审查。3. 若劳动争议涉及特殊情形（如重大误解、欺诈、胁迫等）：法院可能依据民法典或劳动法相关规定，重新认定事实并作出不同判决
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08/20
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注氮管路颜色的规定
注氮管路颜色的规定需根据国家相关标准来确定。1. 注氮管路的颜色应当符合国家或行业对气体管道标识的相关标准，以确保识别准确、操作安全。2. 如果存在不同用途的注氮系统： - 若用于工业设备的惰化保护，通常采用黄色标识，以警示气体危险性； - 若用于消防或应急系统，可能采用红色标识，以突出其紧急用途； - 若属于特定企业或行业内部标准，应结合企业规范进行颜色标识； - 若未明确标准规定，建议咨询专业设计单位或参照相近气体管道的标识规范。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/20
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酒店营业执照变更地址,法人怎么办理
酒店营业执照变更地址，法人需要根据具体情况办理相关手续。如果酒店营业执照变更地址，法人需要办理营业执照变更登记手续。若法人本人亲自办理，需携带相关材料到工商行政管理部门提交申请；若法人无法亲自办理，可委托代理人携带授权委托书及相关材料办理。若变更地址涉及经营场所调整，还需向消防、卫生、税务等部门申请变更备案或重新审批。若原法人已不再担任职务，需先完成法人变更后再办理地址变更手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店营
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08/19
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乙方未承担税款怎么办
如果乙方未承担税款，应根据合同约定和税法规定明确责任。如果乙方未承担税款，应根据合同约定和税法规定明确责任。1. 如果合同明确约定由乙方承担相关税款，且税种、税率及支付方式均已列明，甲方有权依据合同要求乙方履行纳税义务。2. 如果合同未明确约定税款承担，或仅笼统表述“乙方承担一切税费”，则可能因约定不明引发争议，法院可能依据税法规定认定纳税义务人。3. 如果合同虽有约定，但乙方拒绝履行或拖延支付，甲方可以依据合同条款追究其违约责任。4. 如果涉及税法强制性规定，如增值税、所得税等，
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08/19
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工资缴纳五险一金后到手多少钱
工资缴纳五险一金后到手多少钱，取决于税前工资、五险一金扣除金额及适用税率。工资缴纳五险一金后到手的金额，主要受税前工资、五险一金扣除比例和适用个人所得税税率影响。若存在不同情况，具体分析如下：1. 若税前工资较高，且所在地区五险一金缴纳比例较高：则五险一金扣除金额较大，税后工资相应减少。2. 若税前工资较低，且享受专项附加扣除：如子女教育、赡养老人等，可能适用较低税率，税后工资相对较高。3. 若单位未按规定缴纳五险一金：可能导致员工实际到手工资虚高，但未来在养老、医疗等方面权益
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08/19
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员工私自盖章后公司需要承担哪些法律责任？
员工私自盖章后公司是否需要承担法律责任，取决于具体情况。 员工私自盖章后，公司不一定需要承担法律责任，具体视情况而定。 1. 如果员工未经授权私自盖章：公司通常不直接承担法律责任，但若该行为对外造成第三方信赖并产生法律后果，公司可能需先行承担责任后再向员工追偿。 2. 如果员工超越授权范围使用公章：公司可能需承担部分责任，尤其是第三方有合理理由相信其具备相应权限。 3. 如果公司事后追认该行为：则视为公司认可该行为，相关法律责任由公司承担。 4. 如果公章系被盗用或伪造：公司可主张免责，