律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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加盟奶茶交了一万押金签了合同还能退吗
加盟奶茶交了一万押金签了合同是否能退，需结合合同条款及实际履行情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 若合同明确约定押金退还条件且你已满足（如合同到期无违约、完成约定经营期限等），则可依据合同要求退还押金。2. 若你存在违约行为（如未按合同约定经营、提前终止合同且合同明确违约不退押金），对方可能拒绝退还押金。3. 若对方未履行合同义务（如未提供承诺的培训、技术支持、供应链服务等），你可主张解除合同并要求退还押金。4. 若合同中存在“冷静期”条款（通常指合同订立后一定期限内），你
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购买服务退费法律规定有哪些
服务费退费有法律规定，可要求退回。依据《合同法》等相关法律，若服务未履行或不符合约定，消费者有权要求退费。不及时处理可能导致权益受损，如错过退费时效、资金被挪用等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服务费可退。操作如下：1. 查阅合同，明确退费条款；2. 与服务方协商，提出退费请求；3. 协商无果，向消协或市场监管部门投诉；4. 投诉无效，准备证据，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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在工厂上班，怀孕了，现在工作不适合孕妇干，不给调岗，不准假怎么办
在工厂上班怀孕后，若工作不适合孕妇干且工厂不给调岗、不准假，您有权依法维护自身权益。 您可以要求工厂根据医疗机构证明调整岗位或准予休假，工厂拒绝的行为涉嫌违法。 如果您能提供医疗机构出具的孕期不适宜原岗位工作的证明，工厂应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；若工厂既不调岗也不准假，您可通过法律途径要求其履行法定义务。 若您处于怀孕7个月以上的情况，工厂还不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，且应当在劳动时间内安排一定的休息时间，此时若工厂仍不配合，其违法性更为明显。
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月工资9000要交多少社保
月工资9000要交多少社保，这个问题的答案并非固定，它会受到所在地区具体社保政策的影响。以下将针对不同情况为你详细说明：如果您所在地区的社保缴费基数下限低于或等于9000元，且单位按照实际工资9000元作为缴费基数：养老保险个人缴纳比例一般为8%，则养老保险月缴费为9000×8%=720元；医疗保险个人缴纳比例通常为2%左右，月缴费约9000×2%=180元；失业保险个人缴纳比例一般为0.5% - 1%，若按0.5%计算，月缴费为9000×0.5%=45元；工伤保险和生育保险个人无需缴纳。如果您所在地区的
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他人持身份证取回离婚判决书怎么办
他人持身份证可取回离婚判决书复印件并盖章。依据《民事诉讼法》相关规定，离婚判决书丢失可至法院档案室复印并盖章，效力同原件。但丢失后补办麻烦，且可能影响个人事务办理，故应妥善保管。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚判决书丢失，常见处理方式是去法院复印。选择时，应考虑便捷性与安全性，亲自前往审理法院档案室复印并加盖公章，确保复印件效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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事故车停车费怎么算
事故车停车费承担需视情况。依据相关法律规定，停车费承担方因事故责任及停车原因而异，《交通事故处理程序规定》等有相关说明。不及时处理可能导致费用累积，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事故车停车费处理方式多样。可根据事故责任判定，由责任方或交警队等承担。选择处理方式时，需明确停车原因及责任归属，依据相关法律法规进行协商或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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被迫离职开离职证明可以吗
可以开离职证明。依据《劳动合同法》，解除劳动关系时，单位应出具离职证明，不论是辞职还是被辞退。若单位拒不出具或拖欠工资等，将影响劳动者权益保护，可去劳动局申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以开。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求出具离职证明并结清工资等；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 去当地劳动局申诉，提交证据，要求处理；4. 等待劳动局调查并出具处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问
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劳动合同只签了一份有法律效力吗
劳动合同只签一份虽违法但仍可能有效。依据《劳动合同法》，合同需双方真实意愿、合法且不违反法规，双方有行为能力则合同有效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同只签一份应处理。操作：1. 与公司沟通，要求提供合同副本；2. 公司拒绝，则收集证据，如工资单、工作证等；3. 向人社局投诉，并提交证据；4. 若问题未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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被辞退有什么赔偿找什么部门
被辞退可获赔偿，需找劳动仲裁部门或法院。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退赔偿可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退找赔偿，分情况处理：1
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直行过红绿灯压到对面的实线
进一步想问的问题可能是：这种行为是否构成交通违法，会面临什么法律后果？从法律角度看，压实线属于违反交通标线指示的行为，根据《道路交通安全法》规定，将受到相应的处罚，如罚款、扣分等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仍需承担责任。压实线本身即构成交通违法，无论是否造成交通事故，都应接受相应处罚。处理方式根据违法情况轻重可能有所不同，如轻微违法可能仅罚款不扣分，严重违法则可能既罚款又扣分。选择何种处理方式，需依据违法行为的