原来的单位交着五险，单位不景气，在别的厂子上班了，能不能在厂子里在交一份五险一金

不能在同一时间内在两个单位同时缴纳五险一金。
分析：根据社会保险法规定，每个人在同一时间内只能有一个社会保险账户，且应由一个用人单位为其缴纳社会保险费。若同时在两个单位缴纳，将涉及重复参保和缴费的问题，这是不被法律所允许的。此外，这种行为也可能导致个人在享受社保待遇时出现纠纷。
提醒：若发现自己被两个单位同时缴纳社保，或因此导致社保待遇受到影响，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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具体操作：
1. 若决定与原单位解除劳动关系，应首先与原单位人事部门沟通，了解解除劳动关系的具体流程和所需材料。同时，办理社保停缴手续，确保社保账户在原单位注销。
2. 在与新单位建立劳动关系后，向新单位提供原社保账户信息（如社保卡号、缴费记录等），以便新单位继续为你缴纳社保。若新单位要求重新开设社保账户，应咨询当地社保机构了解具体操作流程。
3. 若因重复参保导致社保待遇受影响，应及时向当地社保机构申请处理，提供相关证明材料（如劳动合同、社保缴费记录等），以便社保机构核实并调整你的社保待遇。同时，也可考虑咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理这种情况的常见方式有两种：一是与原单位协商解除劳动关系并办理社保停缴手续；二是与新单位沟通，确认其是否接受你已有社保账户并继续缴纳。
选择建议：首先，应明确自己的劳动关系归属，确保与原单位已正式解除劳动关系并办理完相关手续。其次，根据新单位的要求和规定，选择合适的处理方式。若新单位不接受已有社保账户，可考虑与原单位协商或咨询当地社保机构寻求帮助。