对于拖欠工资去劳动行政部门举报的问题,你需要准备与车主之间的雇佣合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系的材料。根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查事项询问有关人员、要求用人单位提供与调查事项相关的文件资料等措施。准备好这些材料,有助于劳动行政部门更快地介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了举报和仲裁,你还可以尝试与车主协商解决或通过工会寻求帮助。协商时,可以明确提出工资支付要求及法律依据;若加入工会,工会可协助调解或提供法律援助。这些途径或许能更快速地解决拖欠工资的问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,车主拖欠工资的行为可能面临支付被拖欠工资、经济补偿金以及罚款等法律后果。根据《劳动法》及相关规定,用人单位无故拖欠劳动者工资,需支付全额工资及百分之二十五的经济补偿金。同时,劳动行政部门可责令支付赔偿金,并对用人单位进行罚款。
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