工厂设备导致员工受伤应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工受伤需经劳动保障部门审核认定工伤，否则难以享受工伤待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为工伤认定、协商赔偿或劳动仲裁。选择时应先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼，以确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤应这样处理：1. 立即送医救治，并保留好医疗记录；2. 向单位报告，要求单位提出工伤认定申请；3. 单位不申请时，个人可在一年内自行申请；4. 认定工伤后，与单位协商赔偿；5. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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