工龄19年被辞退，经济补偿金通常为12个月工资。依据《劳动合同法》，辞退员工需按工作年数支付补偿金，每满一年支付一个月，但最高限额12个月。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄19年被辞退，补偿金处理如下：1.与雇主协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》要求12个月工资补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取应有补偿。
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