旷工工资计算由公司规章制度确定，无法定标准。《劳动法》等法律允许公司自行规定旷工扣款，不及时处理可能导致公司管理混乱，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工工资按公司规定处理。具体操作：1.查看公司规章制度中旷工扣款标准；2.根据旷工天数和扣款标准计算应扣工资；3.通知员工扣款情况，并保留相关记录；4.对多次旷工者，可考虑额外处罚或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工工资处理常见方式有按公司规定扣款或警告等。选择时应考虑公司规章制度、员工旷工情节及对公司影响，确保公正合理。
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