劳动局处理拖欠工资，时间因案情而异。依据《劳动法》，单位应按月支付工资，超30天即算拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与单位沟通协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供证据；3. 投诉不解，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。
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