合同薪资与面谈不符，可要求用人单位按合同约定履行。依据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位未足额支付薪资，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求处理，未及时投诉可能导致权益受损，如薪资持续被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同薪资不符常见处理方式为要求履行或仲裁。选择时，若用人单位愿意协商，可要求按合同履行；若协商无果，则应向劳动部门投诉或提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同薪资不符应维权。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求按合同薪资履行；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并等待处理结果；4. 如仍未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，通过法律途径维权。
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