流产假期间工资以生育津贴形式发放，符合产假标准。依据《劳动法》等相关规定，流产假属产假范畴，应享受相应待遇。未及时发放可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产假工资常以生育津贴形式处理，具体方式需依据公司政策或生育保险规定选择。若公司已为员工购买生育保险，则通常按生育保险规定领取生育津贴；若未购买，则可能需按公司政策或双方协商处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产假工资以生育津贴发。具体操作：1. 确认公司是否购买生育保险；2. 若已购买，向社保部门申请生育津贴；3. 若未购买，与公司协商按产假标准发放工资；4. 确保及时领取，以免影响权益。
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