公司降工资不合法，员工有权维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，降薪需双方协商。若老板擅自降薪，可能损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板降工资可维权。操作如下：1. 与老板沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，员工可协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可申请调解或仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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