实习生未签劳动合同离职,需书面申请或通知单位。依据《劳动合同法》等相关规定,未签合同不影响离职权利,但应及时书面告知以避免纠纷。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响后续就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职常见方式为书面申请或按约定方式。选择时,应优先考虑单位规定及双方约定,若无明确约定,则书面申请为稳妥之选,以确保离职过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职需书面。操作如下:1. 查阅实习协议,确认有无离职约定;2. 若有约定,按约定执行;3. 若无约定,书写离职申请,明确离职意愿及时间;4. 提交申请给直接上级或人事部门,并保留提交证据;5. 等待回复,办理离职手续。
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