工地工人没签合同现在讨薪

如果您向劳动监察部门投诉后仍未得到解决，您可以考虑通过仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。根据《劳动法》的相关规定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付欠薪。如果仲裁结果仍不满足您的期望，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。在此过程中，您应准备好相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明您与用人单位的劳动关系及欠薪事实。
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从法律角度看，用人单位未与劳动者签订劳动合同确实需承担法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果用人单位未与您签订劳动合同，您有权要求用人单位支付相应的赔偿。
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在没有劳动合同的情况下，您可以通过以下方式准备证据来证明劳动关系：首先，收集工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录等；其次，保留用人单位发放的工作证、服务证等证件；再次，查找并复印用人单位的招工招聘登记表、报名表等；最后，收集考勤记录以及其他劳动者的证言。这些证据都有助于认定您与用人单位之间的劳动关系，为您讨薪提供有力支持。