是否可以要求赔偿需视离职原因而定。依据《劳动合同法》，若公司存在拖欠工资等违法行为导致你离职，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若因公司原因离职，可要求赔偿。操作如下：首先与公司协商，协商不成则收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委提起仲裁，请求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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